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2014
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發(fā)揮工會職能 構建和諧企業(yè)
作者：
公司工會自組建以來，在黨支部的領導下，加強自身組織建設，不斷完善工作制度，落實崗位責任制，依法保障勞動者的合法權益。以“關愛員工，營造親情文化”為己任，以務實作風和嚴謹的態(tài)度，做好工會工作。
簽訂勞動合同、按時足額支付報酬、辦理相關的社會保險、落實安全保護措施等。開展法律法規(guī)和制度宣傳教育，營造員工學法知法守法的良好氛圍。關心員工，堅持對員工生日或家庭特殊情況的慰問制度。開展業(yè)余文化體育活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增進了員工間的交流與友誼。組織開展技能比武、“安康杯”安全競賽活動。鼓勵員工參與管理，積極建言獻策，提合理化建議。積極組織員工參加專業(yè)技能培訓等。
總之卓有成效的工作，員工的合法權益得到尊重和保護，穩(wěn)定了員工隊伍，構建了和諧的勞動關系，企業(yè)的親情文化得到了堅持和升華，為企業(yè)的兩個文明建設打下了堅實的基礎。
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